近日，为切实加强我院审判队伍正规化、专业化、职业化建设，我院组织开展 2018 年上半年集中教育培训，共组织授课交流
30 余场，主要特点有：一是积极探索分级分类分层培训机制。此次培训除全院集中讲座和各部门自行培训外，首次按照司改人员分类管理要求，针对法官、法官助理、书记员、司法警察和司法行政人员等各类人员特点开展分类培训，同时组织刑事、民事、商事、行政和综合部门分别开展条线培训，法警支队开展体能、警务技能训练。二是围绕司法能力提升设置培训课程。本次培训课程紧密结合当前司法工作的新形势、新任务，以全面提升干警综合素养为导向，邀请政府部门负责人、知名专家学者和审判业务骨干等作专题讲座。培训内容涉及营商环境建设、中美战略竞争、司法体制综合配套改革等宏观政策解读，刑事证据认定、涉外民商事审判等专业能力建设，以及情绪压力管理、写作思维等司法素养提升等方面内容。三是以需求为导向增强培训的针对性和科学性。在培训前征询分管院领导和各部门领导意见，结合部门个性化需求和干警岗位特点制定培训计划，并要求各部门按照“缺什么、补什么”的原则确定部门自行培训内容，着力增强课程设计的针对性和科学性，确保培训课程贴合干警自身岗位需求。