日前，我院与华东政法大学联合开展的第三期“法院实习助理”项目顺利结项，6名同学分别获评“优秀实习助理”“优秀调研助理”，另有5名同学在案例调研报告评比中获奖。经过三期的实践与探索，该项目已逐渐形成品牌优势，在培训方式和内容上更趋规范、成熟，主要经验有：一是把好关口，制定严格考核标准。把好“入口关”，明确实习助理选拔标准、岗位职责与工作要求，择优予以录取；把好“过程关”，制定《实习手册》，细化日常管理标准；把好“考核关”，区分业务类、调研类岗位职责，确立差异化考核标准。二是务实培训，提升岗位技能水平。发挥带教法官传帮带作用，帮助实习助理尽快熟悉和适应实习工作；开展实习助理专题培训，讲解实习规范及司法文书撰写等实用知识，提升其胜任岗位的能力；组织参加我院“金色天平大讲堂”人文讲座及“2018年上半年集中教育培训”等专题讲座，使其拓宽视野感受法院文化。三是提供平台，培养专业能力素养。注重对实习助理的法律素养和实践能力培养，实习助理先后参与我院多个重点课题，撰写的12篇调研文章分别刊载在《人民法院报》《财经与管理》以及我院内网“案例精选”“审判实务”专栏和《金色天平》内刊等平台，实践调研能力得到锻炼与提升。