8月16日，我院召开2019年年中工作会议，全院干警及部分特邀监督员参加。会议由汤黎明副院长主持。会上，澹台仁毅副院长传达了近期上级重要会议精神，刘力副院长对我院今年以来的案件审判质效情况作了讲评。黄祥青院长全面总结肯定了今年以来的工作，并对近期主要工作及下一阶段重点工作作出部署。我院 近期主要工作 是：继续做好大要案审理及保障工作，抓好案例、课题调研工作，围绕建国70周年做好宣传及保障工作，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及规范日常秩序及行政管理等工作。我院下一阶段两项重点工作：一是抓好干部队伍建设。关于领导干部的选任，要配齐配强领导干部，并逐步形成老中青合理的梯队结构。选用的干部说话办事要出于公心，在各种场合能够起到模范带头作用，具有权威性。关于法官的遴选，要坚持法官职业化、精英化、专业化的发展方向，法官人数不在多，关键在精。年轻同志要坚定理想信念，有克服困难、不断进取的勇气，担当起实现社会公平正义的责任。关于领军人才的培养，要在各个专业领域培养领军人才，不仅在本院乃至在全市、全国领域具有一定的影响力，建立起我院品牌信誉和质量标准。关于法官助理的培养，要明晰法官助理四种职业发展方向，即法官、职业化法官助理、司法辅助人员及司法行政人员。要寻找有效的转换、运行机制，不断探索法官助理培养路径。二是完成绩效考核制度改革。接下来，将实施新的审判绩效考核与管理办法，要在保证审判效率底线管理的基础上，坚持质量优先，探索形成以质量为导向的考核体系。要对各岗位人员分类制定考核标准，对领导干部主要考察公心，对干警主要从责任心、贡献度大小等进行考核，考核方式要简洁、重点突出。对于质量的考核，要坚持采取类型化评价、贴近评价及抽样评价等形式，确保公平和公正。